Перевод на другую работу — изменение условий трудового договора (должности, специальности или квалификации, профессии, места работы и др.). П.на д.р. допускается только с согласия работника, за исключением случаев временного перевода: по производств, необходимости, в случаях простоя, за нарушение трудовой дисциплины.