Гарантии трудовые— гарантиров. трудовым законодательством права работников при выполнении ими в рабочее время гос. или обществ, обязанностей.

За работниками сохраняются рабочие места (должности) и средняя заработная плата, если в рабочее время они:
осуществляют воинские обязанности (прохождение военных сборов, командирских занятий, явки в военкоматы и т.п.);
выполняют депутатские обязанности, осуществляют избирательное право;
вызываются в органы дознания, предварит, следствия, к прокурору и в народные суды;
участвуют в работе комиссий по назначению пенсий и врачебно-трудовых экспертных комиссий;
участвуют как члены добровольных пожарных дружин в ликвидации пожара или аварии (КЗоТ, ст. 111);
проходят обследования в медицинских учреждениях (КЗоТ, ст. 113); выполняют обязанности доноров (КЗоТ, ст. 114);
проводят работу по внедрению изобретений или рационализаторских предложений на том же пред-тии; на др. пред-тии работа по внедрению оплачивается по соглашению сторон в размере не ниже среднего заработка по месту постоянной работы (КЗоТ, ст. 115);
находятся в служебных командировках, переезжают в др. местность при переводе на др. работу (КЗоТ, ст. 116).

Также сохраняются место работы (должность) и средний заработок за работником, находящимся в ежегодном отпуске (КЗоТ, ст. 66). При направлении работника для повышения квалификации с отрывом от производства за ним сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотр. законодательством (КЗоТ, ст. 112).

Работникам, освобожд. от работы вследствие избрания их на выборные должности в гос. органах, предоставляется после окончания их полномочий по выборной должности прежняя работа (должность) в той же или, с согласия работника, в др. строит, организации (КЗоТ, ст. ПО).